Один рабочий инцидент в компании проходим с позиции каждой роли в защите: кто что делает и какие навыки для этого нужны. По ходу разбора ты отмечаешь в чек-листе, что тебе интересно и какой базы не хватает.
Оставь контакты и ответь на семь коротких вопросов. Ссылку на эфир пришлём на почту.

Это не лекция о профессиях: ты смотришь на одну ситуацию с разных сторон и по ходу отмечаешь, что из этого твоё.
Как устроена сфера защиты в 2026 году и с каких позиций в неё заходят.
Чем специалисты заняты на практике и чем это отличается от описаний в вакансиях.
Сильные стороны и пробелы в подготовке по собственным отметкам, а не на глаз.
Какое направление ближе и какой следующий шаг имеет смысл сделать.

Вакансий в защите стало больше, но конкуренция за стартовые позиции выросла сильнее.
Работодатели говорят не о нехватке резюме, а о нехватке людей, способных решать практические задачи. При найме смотрят не на названия пройденных курсов, а на навыки и умение объяснить свои решения.
По ходу разбора отмечаешь в нём, какие задачи тебе интересны, какая база уже есть и какие пробелы закрыть. Следующий шаг после эфира — полный асессмент CyberED: он проверяет карьерную гипотезу на практике.